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Beispiele Arbeitspsychologie:
Beispiele Organisationspsychologie:
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Beispiel Überschneidung: Qualifikations-entwicklung gewerblicher Arbeitnehmer bei der Inselfertigung
| Arbeit | Personal | Organisation | |
|---|---|---|---|
| Gegenstand | Arbeitsaufgabe | Individuum | Gruppe, Organisation, Netzwerk |
| Grundlagendisziplin | allgemeine Psychologie | differentielle Psychologie, Diagnostik | Sozialpsychologie |
| Anwendung | Arbeitsanalyse/-gestaltung, Arbeitszufriedenheit, Gesundheitsförderung | Personalauswahl, Training, Evaluation | Führung, Team, Beratung, Organisationsentwicklung, Kommunikation |
Organisationen sind zeitlich stabile, gegenüber ihrer Umwelt offene, aus Individuen / Gruppen zusammengesetzte, zielgerichtete bzw. zweckrational agierende und strukturierte Systeme.
Klassifikation:
| $_{\text{Machtgrundlage}} \ ^{\text{Typ}}$ | Zwang | Belohnung | Norm |
|---|---|---|---|
| Koordinationsart | Unterwerfung | Kontrakt, Verhandlung | Konsens, Wertegemeinschaft |
| individuelles Engagement | entfremdet | kalkulatorisch | engagiert |
| Reaktionstypen | Resignation, Reaktanz | Partizipation | Identifikation |
| Beispiel | Gefängnis | Unternehmen | Kirche |